徐怀钰是不是职场霸凌?

徐怀钰在节目中的行为引发争议。有报道称她要求工作人员反复修改方案，多次打断他人发言，还曾因不满工作安排而当场发火。这些举动被部分观众解读为职场霸凌，尤其是对年轻工作人员造成压力。她的团队回应称这是严格要求，但也有人认为过于严苛的管理方式容易伤害团队氛围。

争议焦点

争议的核心在于职场边界的界定。徐怀钰的高强度工作习惯可能被误解为霸凌，比如要求凌晨三点开会或反复推翻方案。但她坚持这是对作品负责的表现。业内人士指出，娱乐圈的快节奏容易模糊管理严格与霸凌的界限，关键在于是否尊重对方的基本感受和合理休息时间。目前双方各执一词，事件仍在发酵中。