应付职工薪酬可以转到其他应付款吗?

应付职工薪酬不能直接转到其他应付款。职工薪酬是企业对员工的负债，包括工资、奖金、补贴等，必须专款专用。其他应付款是临时性债务，比如押金或代收款，两者性质不同。强行转移会违反会计准则，导致账目混乱。企业应按时发放薪酬，确保员工权益，避免法律风险。

账务处理方式

企业若需调整负债科目，需通过合法程序。比如补发工资时，应借记应付职工薪酬，贷记银行存款。若涉及代扣款项，如社保个税，可单独核算。严禁随意科目串用，否则税务检查会认定违规。建议咨询专业会计，确保账务合规，避免罚款。