国企股份分红属于按劳分配吗?

国企股份分红不属于按劳分配，而是按资本要素分配。按劳分配是根据劳动者付出劳动的多少获取报酬，而分红是股东凭借资本投入获得的收益。国企员工工资属于按劳分配，但股份分红属于投资回报。国企分红资金来自企业利润，与员工个人劳动量无直接关系。国企改革中，员工持股分红是激励机制，但本质仍是按资分配。

分红与劳动的区别

国企股份分红和工资收入有本质区别。工资反映员工劳动价值，分红反映股东资本收益。一名普通工人月薪5000元是按劳分配，而持有10万股的股东分红2万元是按资本分配。国企分红政策由国家制定，与员工岗位等级无关。劳动密集型国企员工工资占比高，资本密集型国企分红比例大。两者分配依据不同，不能混为一谈。