员工工资属于哪类记账科目?

员工工资属于负债类科目，具体计入"应付职工薪酬"。企业每月计提工资时，借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬。发放工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或现金。工资包括基本工资、奖金、补贴等，需依法代扣个人所得税和社保费用。企业需按时申报缴纳，确保账目清晰合规。

工资核算要点

工资核算需区分在职和离职员工，新员工入职要及时建档，离职员工要及时停发。工资表要详细记录工号、岗位、基本工资、加班费等项目，每月核对考勤数据。年终奖和绩效奖金要单独核算，分摊到对应月份。企业需保存工资记录至少三年，以备税务检查或劳动纠纷。工资发放日要固定，避免影响员工情绪。