什么时候按照门第观念选官?

门第观念选官主要出现在魏晋南北朝时期，当时世家大族垄断官职，官员选拔看重家族出身而非才能。九品中正制将人分为九等，高门子弟直接占据上品，寒门子弟难以晋升。这种制度导致“上品无寒门，下品无士族”，政治权力被少数家族把持。

门第选官的影响

门第选官加剧社会不公，优秀人才被埋没，国家治理效率低下。东晋时期，王谢家族长期掌控朝政，平民子弟上升通道狭窄。直到隋唐科举制兴起，门第观念才逐渐被打破，选官标准转向个人能力。