人寿财险合同工属正式工吗?

人寿财险公司的合同工不属于正式工。合同工是签订短期或项目制协议，没有编制，福利待遇与正式工不同。正式工通过正式招聘，享受五险一金、带薪年假等保障。合同工可能被续约，但转正需通过公司考核，比例较低。合同工和正式工在稳定性、薪资结构上存在明显差异。

区别与权益

合同工工资按小时或项目结算，无年终奖；正式工有固定月薪和绩效奖金。合同工不享受企业年金、住房补贴等长期福利。正式工可参与公司培训，合同工机会有限。合同工离职流程简单，正式工需提前申请。合同工岗位多为基础工作，正式工可晋升管理岗。