合并职位是什么意思?

合并职位是指公司将两个或多个工作岗位合并为一个新岗位，减少人员数量但增加工作内容。比如原本需要三个人分别负责的行政、人事和财务，现在可能合并为一个岗位由一人承担。这种做法常见于公司裁员或优化架构时，目的是降低人力成本。合并后，员工需要掌握更多技能，工作压力也会增大。

合并职位的影响

合并职位后，员工的工作量明显增加，可能需要加班完成。同时，公司对员工的能力要求更高，需要具备多项技能。如果员工无法适应，可能会选择离职。不过，合并职位也能让员工学习更多技能，提升个人能力。有些公司会提高合并后岗位的薪资，以补偿额外的工作负担。