绩效奖金是一年一发吗?

绩效奖金不一定是一年一发，有些公司按季度或半年发放。企业会根据考核周期决定发放时间，年度奖金最常见，但项目奖金或月度绩效奖金也很普遍。奖金金额与个人或团队表现挂钩，超额完成任务时可能获得更多。部分公司还会设置年终奖，结合全年绩效一次性发放。

绩效奖金的发放形式

绩效奖金可以是现金、实物或额外休假。现金奖最常见，直接打入工资卡；实物奖如购物卡或电子产品；休假奖则增加带薪天数。有些公司允许员工选择奖金形式，灵活满足需求。发放时间常在考核结果公布后，如年底或季度末，确保公平透明。