中信证券it岗是先面试再笔试?

中信证券IT岗招聘流程一般是先面试再笔试。面试通过后，公司会通知候选人参加笔试，主要考察专业知识和能力。这种安排确保筛选出符合岗位要求的人才。部分岗位可能先进行笔试，再安排面试，具体流程以招聘公告为准。建议提前准备技术问题和项目经验，提高通过率。

招聘流程特点

中信证券IT岗招聘注重实际能力，笔试内容涉及编程、数据库和系统设计等。面试环节包括技术面和HR面，考察沟通能力和团队协作。整个流程约持续1-2周，时间紧凑。候选人需保持手机畅通，及时查看通知。通过后，公司会发放offer，签订劳动合同。