事业编面试分差一般多大?

事业编面试分差一般在5到15分之间，具体差距因地区和岗位而异。热门岗位竞争激烈，分差可能更大，冷门岗位差距较小。笔试成绩占比较大，面试翻盘难度较高。部分岗位会设置面试合格线，低于该线直接淘汰。考生需提前了解目标岗位的往年数据，合理制定备考策略。

面试评分规则

面试评分采用百分制，考官根据语言表达、应变能力、岗位匹配度等打分。去掉最高分和最低分后取平均分，确保公平性。同一岗位考生由同一组考官评分，标准统一。个别地区会公布考生面试原始分数，方便查询。面试成绩当场公布，部分岗位会在官网公示最终排名。