人力资源工作是什么单位?

人力资源工作属于企业或组织内部的职能部门，负责人员招聘、培训、薪酬福利和员工关系等事务。这个单位直接对接员工和管理层，处理劳动合同、绩效考核和人事档案等日常事务。人力资源部门还负责制定公司规章制度，协调部门间的人员调配，确保团队稳定运行。中小企业可能由行政人员兼任，大型企业则设立独立部门。

人力资源的核心职责

人力资源部门需要处理员工入职离职手续，组织技能提升培训，设计薪酬激励方案。他们要解决劳动纠纷，组织员工活动，维护企业文化。人力资源专员要分析人员流动数据，优化招聘流程，储备后备人才。这个岗位要求熟悉劳动法，具备沟通协调能力，同时要保护员工隐私和企业机密。