面试屡屡碰壁是能力不行吗?

面试屡屡碰壁不一定代表能力不行。招聘时公司会考虑团队匹配度、岗位需求变化等因素，这些和求职者能力没有直接关系。很多人具备扎实技能，却因简历筛选环节被刷掉。有些岗位要求频繁调整，求职者可能因不符合最新要求被淘汰。面试表现受状态影响，紧张或准备不足也可能导致结果不理想。

其他影响因素

求职者可能忽视软技能的重要性。沟通能力、抗压性、团队协作这些特质在面试中很关键。面试官更看重解决问题的思路，而非标准答案。有些行业竞争激烈，即使能力达标也可能因为名额有限被淘汰。多次失败后及时调整策略，优化简历和面试技巧，往往能提高成功率。