短期工作是几个月?

短期工作一般指持续几个月的临时性岗位。这类工作通常有明确的起止时间，比如3个月、6个月或9个月。常见于项目制用工、季节性用工或企业临时增员。短期合同会写清工作内容和期限，结束后双方关系自动终止。有些短期工作可能转为长期，但需要重新协商条件。

短期工作的特点

短期工作灵活性高，适合需要快速就业或过渡期的人群。薪资结算周期短，有些按周或按月发放。这类工作不提供长期福利，如带薪年假或住房补贴。企业通过短期用工控制成本，员工也能积累不同行业经验。但工作稳定性较差，需要频繁寻找新机会。