事业编制自收自支是在编人员吗?

事业编制自收自支是在编人员，但经费需单位自筹。这类人员占用编制，工资和福利由单位自身收入解决，如学费、医疗等仍享受编制待遇。自收自支单位多见于医院、学校等，需自负盈亏。编制身份不因经费来源改变，人员管理仍参照事业编规定，稳定性较高。

自收自支的特点

自收自支人员工资与单位效益挂钩，收入波动较大。编制内身份保障基本权益，但需承担经营压力。这类单位常见于差额拨款或完全市场化领域，如部分高校、研究所。人员调动或离职需经审批，编制身份保留，但需遵守单位规定。财政拨款减少时，自收自支单位更易受市场影响。