应付职工薪酬包括计提数吗?

应付职工薪酬包括计提数。计提数是企业根据员工工资、奖金、社保等预先计算的应付金额，属于负债类科目。比如每月底，公司会计算当月应付工资，即使还没发放，也要计入应付职工薪酬。计提时借记成本费用，贷记应付职工薪酬，确保负债准确反映。

计提与发放的区别

计提和发放是两个环节。计提是记录应付金额，发放是实际支付工资。比如1月计提工资10万元，2月发放时冲销负债。计提数在资产负债表体现为流动负债，发放后减少银行存款。企业必须按月计提，避免漏记负债，确保财务报表真实完整。