面试官一般看什么来判断是否录取?

面试官主要看应聘者的能力和态度是否符合岗位要求。专业技能、工作经验和解决问题的能力是重点。面试官会通过提问了解应聘者的知识储备和实际操作水平。沟通表达和团队协作能力也很关键，这些能反映应聘者能否融入团队。面试官还会观察应聘者的言行举止，判断其职业素养和责任心。

面试官的观察重点

面试官会关注应聘者的过往案例和具体成果，比如参与的项目或完成的任务。应聘者对岗位的理解和职业规划也是重要参考。面试官喜欢听到应聘者提出有深度的问题，这能体现其积极性和思考能力。面试过程中，面试官会留意应聘者的反应速度和逻辑思维，这些细节往往决定最终结果。