弹性工作制需要打卡吗?

弹性工作制不需要强制打卡。员工可以自由安排工作时间，只要完成既定任务即可。比如有人选择早上提前上班，有人则晚上加班。这种制度更注重结果而非形式，能提升工作效率。科技公司、设计公司等创意行业普遍采用，员工满意度高。取消打卡后，团队协作反而更顺畅。

弹性工作制的优势

弹性工作制能减少通勤时间，员工可以错峰出行。家庭事务也能兼顾，比如接送孩子、照顾老人。公司节省了考勤系统成本，员工更自律。数据显示，实行弹性制的公司离职率降低20%。员工可以根据生物钟调整作息，精神状态更好。项目进度反而更快，因为工作更专注。