应付职工薪酬的对应科目是什么?

应付职工薪酬主要对应"应付职工薪酬"科目，包括工资、奖金、津贴和补贴等。企业每月计提工资时，借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。社保、公积金等也通过此科目核算，确保职工权益得到保障。

科目核算范围

应付职工薪酬涵盖短期薪酬和离职后福利。短期薪酬包括工资、社保、住房公积金等；离职后福利涉及养老金和辞退补偿。企业需按月计提，确保足额支付。工会经费和职工教育经费也在此科目核算，用于职工福利和培训。年末需核对余额，避免漏记或错记。