天津教师工资有没有绩效工资?

天津教师工资包含绩效工资部分。绩效工资根据教师的工作量、教学成果和学生评价等因素发放。班主任津贴、课时费和教研奖励也属于绩效范畴。不同学校绩效方案不同，重点中学和普通中学存在差异。绩效工资占教师总收入的三分之一左右，年终奖与绩效挂钩。

绩效工资的计算方式

绩效工资按学期或学年考核发放。教学成绩、班级管理、公开课次数等都是考核指标。满工作量教师基础绩效更高，超额课时另有补贴。学校排名靠前的班级教师绩效上浮10%到20%。新入职教师绩效工资较低，三年后逐步增长。绩效工资由学校自主分配，教育局只设定最低标准。