岗位聘用制是什么意思?

岗位聘用制是单位根据工作需要设立岗位，通过签订合同明确双方权利义务的用人方式。合同里会写清楚岗位名称、工作内容、薪资待遇和聘用期限。聘用制打破了铁饭碗，员工表现好可以续聘，表现差可能被解聘。这种制度让单位能灵活用人，员工也能根据能力获得相应回报。

岗位聘用制的特点

岗位聘用制下，单位和员工是平等合作关系。合同到期后，双方可以重新协商续签。聘用制强调岗位匹配度，专业能力强的人更容易获得心仪岗位。合同里会规定试用期，一般为3到6个月。试用期表现合格才能正式聘用，不合格则终止合作。这种制度让人才流动更顺畅，单位能快速调整人员结构。