人力资源管理属于什么专业业类别业类别?

人力资源管理属于管理学类专业类别。它是工商管理、公共事业管理等专业下的重要分支，主要研究企业或组织的人员招聘、培训、薪酬福利和劳动关系等内容。人力资源管理专业课程包括人力资源规划、绩效管理、劳动法等，学生毕业后可进入企业、政府或咨询公司工作。

人力资源管理的应用领域

人力资源管理在企业中负责招聘合适员工，设计薪酬体系，处理员工关系。政府部门的人力资源管理侧重公务员招录和绩效考核。非营利组织如学校、医院也需要人力资源专员处理员工事务。大型企业通常设有专门的人力资源部门，中小企业则可能由行政人员兼任相关工作。