百佳荟人员流动大吗?

百佳荟人员流动确实比较大。新员工入职后，很多人在几个月内就会离职。老员工也经常换工作，岗位变动频繁。公司规模扩张快，新人补充多，但留存率不高。离职原因主要是工作压力大、薪资待遇不满意，或者职业发展受限。离职高峰期出现在每年年初和年底，很多人会寻找新机会。

人员流动的影响

人员流动大对百佳荟运营影响明显。招聘成本增加，培训投入浪费，团队协作效率降低。新员工需要时间适应，客户服务可能受影响。老员工流失带走经验和客户资源，团队稳定性差。公司需要不断招聘新人，人力部门工作量大。频繁交接也会导致项目进度延误，影响整体业绩。