泰康人寿做hr怎么样?

泰康人寿的HR工作压力较大，招聘、培训和员工关系都需要细致处理。公司规模大，流程规范，适合喜欢稳定的人。HR需要频繁处理员工入离职手续，还要参与绩效考核和薪酬核算。团队协作氛围较好，新人有老员工带，成长空间有限。

工作特点

泰康人寿的HR加班情况较多，月末季末需要整理大量报表。公司福利完善，五险一金齐全，还有补充医疗保险。员工培训体系成熟，新人能快速上手。但晋升速度较慢，需要长期积累经验。工作地点集中在一线城市，出差机会较少。