绩效补款是什么意思?

绩效补款是指企业根据员工或团队的业绩表现，额外发放的奖励性款项。这笔钱通常和季度或年度考核挂钩，完成目标就能获得。比如销售业绩达标、项目按时完成，都能触发补款。补款金额和考核指标直接相关，多劳多得。很多公司用这种方式激励员工，提升工作积极性。

绩效补款的作用

绩效补款能直接刺激员工努力工作，目标更明确。拿到补款的人会更有成就感，也更愿意承担挑战性任务。企业通过补款机制，可以灵活调整奖励力度，避免固定工资的僵化。这种模式还能帮助公司留住优秀人才，因为高绩效者能获得更多回报。不过补款规则必须透明，否则容易引发争议。