私企绩效一般有多少?

私企绩效奖金差异较大，普通员工年终奖约1-3个月工资，管理层可达3-6个月。销售岗位提成比例较高，完成目标能拿双倍月薪。初创公司常用股权激励，成熟企业更倾向现金奖励。绩效评级分A/B/C/D四档，A档员工奖金翻倍，D档可能没有。部分企业实行季度考核，季度奖约0.5-1个月工资。

绩效考核方式

私企考核指标以业绩为主，销售看销售额，研发看项目进度。KPI完成度占60%，同事评价占20%，主管评分占20%。末位淘汰制常见，排名后10%员工可能被警告。互联网公司常用OKR目标管理，强调创新和协作。考核周期多为半年或一年，结果直接影响晋升和加薪。