班组长是什么级别管理岗位?

班组长是基层管理岗位，直接管理一线员工，通常由经验丰富的员工担任。班组长负责分配任务、监督工作进度，确保生产或服务顺利进行。班组长需要协调员工关系，解决现场问题，并向中层管理人员汇报工作。班组长没有独立决策权，但承上启下，是管理链条的重要环节。

班组长的职责

班组长每天要处理具体事务，比如排班、考勤、设备维护等。班组长需要掌握基本技能，能指导员工操作。班组长还要传达公司政策，收集员工反馈。班组长的工作直接影响团队效率，因此需要很强的责任心和沟通能力。班组长通常由内部提拔，熟悉业务流程。班组长一般管理5到20人，规模视企业而定。