人力资源管理师二级考试科目是什么?

人力资源管理师二级考试科目包括《理论知识》和《专业能力》两门。《理论知识》考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块。《专业能力》则侧重实际操作，涉及案例分析、方案设计、计算题等题型，考察解决实际问题的能力。

考试形式与要求

《理论知识》采用闭卷笔试形式，题型包括选择题和简答题；《专业能力》同样为闭卷笔试，但以案例分析题和方案设计题为主。考生需掌握人力资源管理的核心概念和方法，熟悉相关法律法规，并能灵活运用知识解决实际工作中的问题。考试合格标准为两门科目均达到60分以上。