工资应该计入什么费用科目?

工资应计入"应付职工薪酬"科目。企业需要根据员工岗位性质，将工资拆分为基本工资、绩效奖金、津贴补贴等明细。生产工人的工资计入"生产成本"，车间管理人员的工资计入"制造费用"，销售人员的工资计入"销售费用"，行政人员的工资计入"管理费用"。月末需计提工资，发放时冲减应付职工薪酬。

工资核算要点

工资发放需代扣代缴个人所得税和社保费用。企业还需为员工计提福利费、工会经费和职工教育经费。年终奖需单独计税，不能并入当月工资计算。工资表需详细记录员工基本信息、应发金额、扣款项目和实发金额。企业应建立完善的工资台账，保存工资发放凭证至少三年备查。