公务员是不是按劳分配?

公务员的薪酬制度不完全按劳分配，更多体现岗位责任和级别差异。同一职级的公务员，无论工作强度如何，基本工资差距不大。加班补贴或绩效奖金存在，但占比不高。公务员收入稳定，与个人业绩关联较弱，更多取决于工龄和职务晋升。

薪酬结构特点

公务员薪资由基本工资、津贴补贴和奖金组成。基本工资固定，补贴地区差异明显。年终奖或绩效奖单位自主决定，金额有限。公务员晋升后薪资提升，但与实际付出不成正比。体制内更强调保障公平，而非激励效率。