短期招聘岗位什么意思?

短期招聘岗位是指企业临时雇佣员工，工作时间一般不超过半年。这类岗位常见于节假日促销、项目支援或人员替补等场景。招聘方会明确岗位期限，到期后合同自动终止。应聘者需注意薪资结算方式和社保缴纳规定，避免权益受损。短期工适合需要灵活就业或积累经验的人群，但稳定性较差。

短期岗位的特点

短期岗位招聘流程快，面试通过后可立即上岗。薪资多按日或按周结算，部分包吃住。工作内容通常较基础，如分拣货物、引导顾客或录入数据。企业常通过劳务公司招聘，离职时需提前交接工作。这类岗位适合学生或兼职者，但长期职业规划需谨慎选择。