银行聘用制是编内还是编外?

银行聘用制属于编外岗位，与正式编制员工不同。聘用制员工没有事业单位或国企的正式编制，属于劳动合同制用工。这类岗位多见于银行柜员、客户经理等基础职位，薪资待遇和福利可能略低于编制内员工。银行通过聘用制灵活补充人力，降低固定成本，同时为求职者提供就业机会。

聘用制与编制的区别

聘用制员工流动性较大，合同期限通常为1到3年，到期后可续签或终止。编制内员工享受更稳定的职业保障，如退休金、医保等福利更优厚。银行招聘时，编制岗位往往需要考试或内部推荐，而聘用制岗位流程相对简单。不过，部分银行会通过考核将优秀聘用制员工转为编制内，提供职业发展通道。