招聘中的分类培训生类是什么意思?

招聘中的分类培训生是指企业将新员工按岗位方向分组，针对性培养。技术类培训生学习编程或数据分析，市场类侧重营销策划，管理类则接触运营或人事。不同类别培训内容不同，但都包含轮岗和导师指导。企业通过分类培训快速培养专业人才，帮助新人适应岗位需求。

培训生的特点

分类培训生项目周期一般为6个月到1年，期间有明确考核标准。培训生薪资低于正式员工，但晋升机会更多。企业会为优秀培训生提供转正资格，部分公司还安排海外轮岗。培训生需要快速学习，主动沟通，并通过阶段性评估才能留用。