员工意外险属于什么费用类别?

员工意外险属于企业福利费用类别，具体计入职工福利费或管理费用。公司为员工购买意外险，属于非工资性福利支出，可在税前扣除。这笔费用能降低员工工作风险，提升团队安全感。企业规模不同，费用归属可能略有差异，但均属于常规运营成本。

费用处理方式

企业支付意外险保费时，需凭发票和保单入账，计入应付职工薪酬或管理费用科目。这笔支出不影响员工个人收入，但能保障工伤、医疗等风险。部分中小企业会将保费计入销售费用，视业务性质而定。财务处理需符合会计准则，确保账目清晰合规。