派遣制是正式编制吗?

派遣制不属于正式编制，属于劳务派遣形式。员工与劳务公司签订合同，再被派到实际工作单位。正式编制员工直接与用人单位签订合同，享受稳定待遇。派遣制员工流动性大，福利待遇可能不如正式编制。很多企业用派遣制降低用工成本，灵活调整人员结构。

派遣制的特点

派遣制员工工资由劳务公司发放，社保也由劳务公司缴纳。实际工作单位只负责管理和分配任务。派遣制合同期限较短，到期后可能续签或终止。正式编制员工享有更多晋升机会和职业保障。派遣制员工在转正方面面临更多限制，竞争激烈。