华为十七级员工是什么级别?

华为十七级员工属于中层管理者，一般是部门主管或高级工程师。这个级别的员工负责团队管理或核心技术项目，薪资在每月3万到5万元之间。十七级员工需要具备5年以上工作经验，能独立完成复杂任务。晋升到这个级别需要通过严格的绩效考核和技术评审。

职责与权限

十七级员工有较大的决策权，可以管理10人左右的团队。他们需要制定部门计划、分配任务并监督进度。这个级别的员工还参与公司重要项目的技术方案设计，直接向十八级或十九级领导汇报。华为内部对十七级员工的要求较高，需要同时具备管理能力和技术实力。