店铺丢失货品员工赔偿合理吗?

店铺丢失货品让员工赔偿并不合理。货品管理是店铺的责任，员工无法时刻监控所有商品。监控缺失、管理漏洞或系统问题才是主因。员工工资较低，赔偿可能导致经济压力。法律上，雇主应承担经营风险，不能随意转嫁给员工。

赔偿的争议点

强制赔偿可能引发员工不满，影响工作积极性。部分店铺会从工资中扣除，但需符合劳动法规定。更合理的做法是加强防盗措施，比如安装监控或优化盘点流程。若员工确有重大过失，可协商部分赔偿，但不应成为常态。