老师的绩效工资是什么意思?

老师的绩效工资是根据工作表现发放的浮动工资。学校会评估老师的教学成果、学生成绩、班级管理等方面，表现好的老师能拿到更多奖金。绩效工资能激励老师更努力工作，提高教学质量。不同学校的考核标准不同，有的看重学生升学率，有的看重家长满意度。绩效工资一般和基本工资分开发放，每月或每学期结算一次。

绩效工资的考核方式

学校会通过听课、学生评教、考试成绩等数据给老师打分。公开课比赛获奖、发表论文、获得荣誉的老师也能获得额外加分。有些学校还会参考家长反馈和同事评价。考核结果分为优秀、合格、不合格几个等级，直接对应不同的绩效金额。如果老师生病请假或出现教学事故，可能会被扣减绩效工资。