薪酬核算属于什么岗位?

薪酬核算属于人力资源或财务岗位的具体职责。企业中通常由薪酬专员、薪资会计或HRBP负责这项工作。薪酬核算包括计算员工工资、奖金、补贴、扣款等项目，确保发放金额准确无误。这项工作需要熟悉公司薪酬政策和当地劳动法规，同时具备数据处理能力。大型企业可能设有专门的薪酬团队，中小企业则由HR或财务人员兼任。

薪酬核算的工作内容

薪酬核算人员每月需收集考勤、绩效、社保等数据，核对员工信息变动。他们使用Excel或专业软件计算应发工资，扣除个人所得税、社保公积金后生成工资表。核算完成后需提交财务部门审核，确保资金按时发放。薪酬核算还涉及年度调薪、奖金核算等专项工作，要求细心和保密性。这项工作直接影响员工满意度，需要高度责任心。