劳务工资应计入哪个科目?

劳务工资应计入"应付职工薪酬"科目。企业支付给员工的工资、奖金、补贴等都属于职工薪酬范围。会计处理时，计提工资借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。实际发放时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。这个科目反映企业应付未付的职工薪酬负债。

会计核算要点

劳务工资核算需区分在职和退休人员。在职人员工资通过"应付职工薪酬"核算，退休人员费用计入"管理费用"。工资发放时需代扣个人所得税和个人社保。企业每月应按时计提工资，确保负债准确。年末需对"应付职工薪酬"进行余额检查，避免多提或少提。工资表需保存至少三年备查。