冰山模型是哪本书讲的?

冰山模型最早出现在心理学家麦克利兰的《测量胜任力》一书中。这本书提出了人的能力分为显性和隐性两部分，就像冰山一样，表面是知识和技能，水下是动机和特质。这一模型后来被广泛应用于人力资源管理领域，帮助企业选拔人才。

冰山模型的应用

冰山模型在招聘和培训中很实用。比如面试时，不仅要看学历和工作经验，还要深挖候选人的价值观和团队合作能力。很多企业会用情景模拟或行为面试法，观察应聘者的真实反应。这种方法能更准确地判断一个人是否适合岗位。