工资可以讲价吗?

工资可以讲价，尤其是技术岗位或管理职位。企业会根据应聘者的经验、能力和市场行情调整薪资。应届毕业生议价空间较小，但拥有多年工作经验的人成功率更高。面试时明确自身价值，用具体案例证明能力，能增加议价筹码。有些公司薪资结构包含绩效奖金或年终奖，这些部分也可以协商。

议价注意事项

议价前要了解行业薪资水平，避免狮子大开口。保持礼貌但坚定的态度，不要表现出非这家公司不可的样子。可以提出试用期薪资较低，转正后调整的方案。如果公司无法满足薪资要求，可以争取更多带薪年假、培训机会或弹性工作时间。议价失败时也要保持风度，给未来合作留有余地。