二级公司和三级公司哪个待遇好?

二级公司待遇更好，平台更大，资源更丰富，职业发展空间更广。

对比

二级公司：规模较大，业务范围广，员工能接触更多项目，薪资水平较高，福利待遇完善，晋升机会多，培训资源充足，稳定性强。

三级公司：规模较小，业务相对单一，薪资较低，福利较少，晋升速度慢，但工作压力小，人际关系简单，适合追求稳定的人。