管理幅度是多少?

管理幅度是指一个管理者能有效管理的下属人数。一般而言，基层管理者可管理8到10人，中层管理者管理5到7人，高层管理者管理3到5人。管理幅度受工作性质、员工能力、沟通效率等因素影响。例如，重复性工作幅度可大些，复杂工作幅度需小些。企业会根据实际情况调整幅度，确保管理效率。

管理幅度的限制

管理幅度过大会导致监督不力，过小则会增加管理成本。研究发现，超过10人时，管理者难以兼顾每位下属的需求。科技公司常采用扁平化管理，幅度控制在6人左右。传统制造业幅度较大，可达12人。合理幅度能提升团队协作，避免决策延迟。企业需定期评估幅度，适应业务变化。