120调度员是否有正式编制?

120调度员是否有正式编制取决于所在单位性质。公立医院的120调度员多为事业编制，享受稳定待遇；私立医院的调度员多为合同制，属于企业员工。编制岗位需要通过公开招聘考试，竞争激烈；合同制岗位则直接面试入职。部分地区的急救中心属于事业单位，调度员可纳入编制管理。

编制与合同制的区别

编制岗位有五险一金、带薪年假和退休金保障，工作稳定性强；合同制岗位薪资灵活，但福利待遇可能较差。编制人员调动难度大，需符合人事规定；合同制人员离职相对自由。实际工作中，两类岗位的职责相同，都需24小时轮班接听急救电话，分配救护车资源。