人力资源管理是理科还是工科?

人力资源管理属于文科范畴，核心是研究人的行为和组织管理。它涉及心理学、社会学等学科，需要沟通协调和数据分析能力。企业招聘、员工培训、薪酬设计等工作都需要灵活处理人际关系，而非依赖公式或技术。

人力资源管理的学科性质

人力资源管理更接近管理学，而非理科或工科。它需要掌握劳动法、组织行为学等知识，解决员工关系和团队建设问题。实际工作中，HR需处理考勤、绩效评估等事务，强调实践经验和同理心，而非实验或计算。