扣缴五险一金应该在什么科目做账?

扣缴五险一金应在"应付职工薪酬"科目核算。企业为员工缴纳的部分计入"管理费用""销售费用"等成本科目，个人代扣部分通过"其他应付款"过渡。工资发放时，先从工资中扣除个人部分，再连同企业部分一起缴纳给社保部门。账务处理需区分单位承担和个人承担金额，确保分录清晰准确。

五险一金账务流程

计提时借记成本费用，贷记"应付职工薪酬-五险一金"；发放工资时借记"应付职工薪酬-工资"，贷记"其他应付款-个人五险一金"；实际缴纳时借记"应付职工薪酬"和"其他应付款"，贷记"银行存款"。每月需核对社保缴费单据与账务记录，确保金额一致。年末需检查科目余额，避免长期挂账。