时间:01-18人气:11作者:寒气震四方
KPI是关键绩效指标的英文缩写,是企业用来衡量工作成果的工具。比如销售额、客户数量、项目完成时间都属于KPI。公司通过设定KPI来评估员工或部门的表现,确保目标达成。KPI需要具体、可量化,比如"每月新增客户10家"就比"提升客户满意度"更清晰。不同岗位的KPI不同,销售看业绩,客服看响应速度。
KPI的实际应用
KPI能帮助团队聚焦重点,避免无效工作。工厂的生产KPI可能是每日产量500件,学校老师的KPI可能是学生及格率95%。KPI过高会让人压力山大,太低又失去意义。很多公司会定期调整KPI,适应市场变化。员工参与制定KPI会更愿意执行,比如团队一起商量"季度新客户增长20%"这个目标是否合理。
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