五晋三级制什么意思?

五晋三级制是中国古代官员选拔制度，指官员从低到高逐级晋升，需经过五次考核才能升到第三级。每级晋升都有严格标准，政绩、能力和品德都是考核重点。这种制度确保官员能力与职位匹配，防止滥竽充数。历史上许多名臣如魏征、房玄龄都经过此制度选拔，成为国家栋梁。

制度特点

五晋三级制注重长期考察，官员每晋升一级需在原岗位任职三年以上。考核由上级和同僚共同评议，结果公开透明。不合格者会被降级或罢免，优秀者可破格提拔。这一制度在唐朝达到鼎盛，为后世官员管理提供借鉴，影响延续千年。