外资保险公司招聘靠谱吗?

外资保险公司招聘比较正规，薪资待遇和培训体系通常优于本土公司。例如安联、友邦等企业会提供专业资格认证和海外交流机会。招聘流程严格，笔试面试环节多，竞争激烈。部分岗位要求英语能力，外企文化明显。入职后工作压力大，晋升通道透明，但离职率也较高。

外资保险的优缺点

外资保险公司优势在于品牌知名度和国际化平台，适合想积累经验的人。缺点是本土化不足，对中国市场理解较浅。例如产品设计偏保守，难满足本地需求。员工福利好，但加班文化普遍。新人需适应英文办公环境，长期发展需权衡个人规划。