中国石油市场化用工是什么性质?

中国石油市场化用工是企业根据生产需求灵活招聘的临时性或项目制员工，不纳入正式编制。这类员工多从事钻井、维修、运输等一线工作，合同期限短至几个月，长至一两年。市场化用工工资按工作量结算，没有年终奖和长期福利，但招聘门槛较低，适合短期就业需求。

用工特点

市场化用工与正式工在薪酬和保障上存在明显差异。前者按天计酬，无五险一金，后者享受固定工资和全面社保。企业通过这种方式降低人力成本，应对市场波动。员工流动性大，项目结束后需重新找工作。这种模式在能源行业普遍存在，尤其适用于季节性或阶段性工作任务。